Patrick, 44 ans : "Quand un employeur prend le temps de me parler, il oublie vite mon handicap pour ne voir que mes compétences et les atouts que je représente pour son entreprise".
Catherine, 38 ans : "Je reconnais que c'est sous la contrainte que j'ai fait la démarche d'employer une personne handicapée moteur, mais je ne l'ai jamais regretté depuis. J'ai bénéficié d'aide pour aménager son poste de travail, et mon employé répond à mes attentes et s'est parfaitement intégré à la vie de l'entreprise".
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